引進、培養和儲備人才。公司在保持自身的生存與發展的同時，為員工搭建一個施展才華、交流溝通、相互學習的空間，讓員工找到家的感覺，為員工提供好生存平臺和發展平臺，幫助員工實現個人愿景，實現人生價值，從而為社會做出自己的最大貢獻。

　　團隊建設目標：我們的團隊是一個自由組合的團隊，我們團隊建設的目標是自由和諧。認同這樣的理想：共同利益原則凝聚、自我價值實現取向、飽滿激情工作狀態。具備這樣的品質：無私和敬業——無私不是不要私，是個人利益寓于共同利益之中;敬業就是做事不摻雜、不使假，盡職盡責。追求這樣的目標：發展電力高新技術產業，探索產業科技化、市場全球化的路子。通過這樣的辦法：雙向選擇、互相確認。構建這樣的環境：生存平臺像“家”的感覺，發展平臺找到自我。

　　共同利益、激情做事、實現自我是中泉集團團隊建設的理想，也是團隊建設的三原則;

　　無私和敬業是中泉電氣人的品質;

　　盡職盡責是中泉電氣人崇尚的工作精神。

　　中泉電氣公司員工的人格標準： 坦坦蕩蕩胸懷;堂堂正正做人;光明磊落做事。

　　坦坦蕩蕩胸懷像草原之遼闊，像大海之包容，像天空之境界;草原之遼闊則沒有偏私，因其一望無際;大海之包容則沒有怨恨，因其廣納百川;天空之境界則沒有嫉妒，因其志存高遠。

　　堂堂正正做人就不畏縮，因其心底無私;堂堂正正做人就不懦弱，因其義無反顧;堂堂正正做人就不徘徊，因其堅定信念。心底無私、天高地遠，則無畏;義無反顧、無怨無悔，則無懦;堅定信念、勇往直前，則無憂。

　　光明磊落做事就要敞開胸懷，因其動機純正;光明磊落做事就要規則運作，因其政道直行;光明磊落做事就要群策群力，因為共同利益。